Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in der Altenhilfe

#ordentlichestelle

Ab dem 01.07.2026 unbefristet in Vollzeit

Wann hat man sich bei Ihnen das letzte Mal bedankt für das, was Sie tagtäglich leisten? Wir finden, der Beruf der stellvertretenden Pflegedienstleitung (m/w/d) verdient Respekt und höchste Anerkennung.

Alles, was Ihnen noch fehlt, ist ein Arbeitgeber, der zu Ihnen passt. Ein Arbeitgeber mit einem sinnstiftenden Leitbild und einem wertschätzenden Konzept.

Wertschätzung wird bei den Ordenswerke und daher auch im Haus St. Raphael in Aachen großgeschrieben. Es ist uns wichtig, Ihre zukünftige Arbeit bei uns sowie Ihre persönlichen Stärken und Ihre Einsatzbereitschaft mit unseren Wertschätzungsangeboten bestmöglich zu würdigen und zu fördern.

Wenn Sie sich in unseren Anforderungswünschen wiederfinden, freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir sind Ihnen bereits jetzt dankbar, dass Sie sich die Zeit nehmen und wir Sie hoffentlich bald kennenlernen dürfen.

Unsere Anforderungswünsche an Sie:

·    Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d).

·    Sie haben bestenfalls Erfahrung als Wohnbereichsleitung.

·    Sie haben Interesse daran, eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung zu absolvieren.

·    Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative.

·    Sie besitzen eine wertschätzende Haltung gegenüber älteren, hilfsbedürftigen Menschen.

·    Sie sind zuverlässig, begeisterungsfähig und kommunikationsstark.

·    Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich, möchten aber nicht auf die Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team verzichten.

·    Ihnen sind Werte wie Nächstenliebe, Mitgefühl und Gerechtigkeit wichtig.

Unser Wertschätzungsangebot an Sie:

ORDENTLICHE STELLE

·    Unbefristeter Dienstvertrag mit tariflicher Vergütung nach AVR (Caritas)

·    Ein großer Gestaltungsspielraum für vielseitige, interessante Tätigkeiten

·    Sehr angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und aufgeschlossenen Team

·    Eine fördernde und wertschätzende Leitung

·    Individuell gestaltbare Arbeitszeiten

·    Unterstützung der Pflegedienstleitung sowie den Mitarbeitenden aus dem Qualitätsmanagement

·    Ein christliches Leitbild, das unter dem Motto HELFEN UND HEILEN den Menschen ins Zentrum stellt

ORDENTLICHE AUFGABEN

·    Unterstützung bei der fachlichen, organisatorischen und personellen Leitung des Pflegedienstes.

·    Mitwirkung bei der Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der Pflegeprozesse unter Berücksichtigung von Qualitäts- und Wirtschaftlichkeitsaspekten.

·    Beteiligung an der Dienstplanung, Personalentwicklung sowie Mitarbeitenden Führung.

·    Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität unter Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben.

·    Ansprechpartnerfunktion für Klientinnen und Klienten, Angehörige sowie Mitarbeitende

·    Unterstützung bei der Umsetzung von Konzepten, Standards und Qualitätsmaßnahmen.

ORDENTLICHE ZUSCHÜSSE

·    Jahressonderzahlung

·    Betriebliche dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge

·    Vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumsprämien

·    Vorteile bei externen Kooperationspartnern in den Bereichen Mode, Technik, Sport uvm.

ORDENTLICHE FÖRDERUNG

·    Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote

·    Individuelle Fortbildungen

·    Förderung eigenverantwortlicher Projekte

·    Mitgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs

ORDENTLICHE ABSICHERUNG

·    Beihilfeanspruch und kirchliche Höherversicherung

·    Nutzung des Beamten-Tarifs in der privaten Kfz-Versicherung

·    Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstgeberzuschuss

ORDENTLICHE GESUNDHEIT

·    Betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Sport- und Gesundheitsangeboten

·    Dienstgeberzuschuss zum E-Bike- oder Fahrrad-Leasing

·    Betriebliches Eingliederungsmanagement

·    Auf Wunsch unterstützende Begleitung durch unser modernes und mobiles Seelsorgeteam

·    Attraktive Angebote für persönliche Auszeiten wie Gruppenreisen, Exkursionen und Einkehrtage

ORDENTLICHE UNTERNEHMENSKULTUR

·    30 Tage Urlaubsanspruch im Rahmen einer 5-Tage-Woche

·    Unternehmens- und Führungskultur – gekennzeichnet durch Respekt und gegenseitiges Vertrauen, Transparenz, Angstfreiheit und offenen Umgang

·    Regelmäßige Veranstaltungen und Feiern zur Förderung eines wechselseitigen, wertschätzenden Miteinanders

ORDENTLICHE EINRICHTUNG

Unsere Einrichtung Haus St. Raphael im Aachener Stadtteil Soers bietet 116 Seniorinnen und Senioren ein liebevolles Zuhause. Gut eingebunden in das Gemeinwesen in Soers bildet unsere Einrichtung ein lebendiges Zentrum der Generationen. Unser herzliches und gut eingespieltes Team garantiert bestmögliche Pflege. Eine gute Arbeitsatmosphäre ist uns wichtig. Gegenseitige Wertschätzung und kompetente Unterstützung prägen unser tägliches Miteinander.

ORDENTLICHE DIENSTGEBERIN

Der Deutsche Orden engagiert sich mit seinen Ordenswerken bundesweit in über 60 sozialen Einrichtungen. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich täglich um die Bedürfnisse und Wünsche der ihnen anvertrauten Menschen in Häusern, Kliniken und Zentren für Seniorinnen und Senioren, Kinder und Jugendliche, Suchtkranke und Menschen mit Behinderungen.

Für weitere Informationen und Fragen steht Ihnen Matthias Bonnie unter der Telefonnummer: +49 2411 8282-50 gerne zur Verfügung.